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明日商旅招聘人力资源专员

日期 2016-11-03 作者:wei 文章来自:明日商旅

岗位职责：

1、协助建立健全并不断完善公司各项人力资源管理规章；

2、根据公司人力资源需求情况，通过多种渠道进行招聘、甄选；

3、与各种培训机构保持联系，了解各种培训课程及其特点；组织开展多种培训；对培训课程的效果进行跟踪、反馈；

4、完善公司绩效考核制度，配合各部门定期进行绩效考核工作。考核结果的反馈、沟通；与绩效考核相关的晋升、

5、降职、薪金变动、辞退等人力资源管理工作；

6、人力资源部的日常事务性管理工作

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